競(jìng)聘奔前程，賽馬贏人生 ——記名邦地產(chǎn)蒙城項(xiàng)目銷(xiāo)售主管競(jìng)聘會(huì)

    2019年是名邦地產(chǎn)進(jìn)入蒙城的第八個(gè)年頭，在這八年里名邦地產(chǎn)成功實(shí)現(xiàn)了在蒙城區(qū)域市場(chǎng)的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)，企業(yè)品牌實(shí)力和市場(chǎng)口碑與日俱增。隨著名邦地產(chǎn)蒙城第六子——名邦?鯤鵬水岸的啟動(dòng)、名邦地產(chǎn)在皖北區(qū)域市場(chǎng)的發(fā)展以及完善組織架構(gòu)的需要，同時(shí)也為踐行集團(tuán)公司“倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”的用人理念，根據(jù)協(xié)成營(yíng)銷(xiāo)公司的用人需求，由集團(tuán)人力資源中心主導(dǎo)的名邦地產(chǎn)蒙城項(xiàng)目銷(xiāo)售主管競(jìng)聘會(huì)于2019年6月11日上午在蒙城名邦會(huì)議室如期舉行。

    實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人王民中、協(xié)成營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理助理邢文珺、協(xié)成營(yíng)銷(xiāo)公司渦陽(yáng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人方大平、名邦置業(yè)集團(tuán)辦公室主任胡娜等受邀作為評(píng)委參加了此次競(jìng)聘會(huì)，五名置業(yè)顧問(wèn)報(bào)名參加了本次競(jìng)聘。
    本次競(jìng)聘共分為三大流程，分別是在線測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講和情景模擬。集團(tuán)人力資源中心引入第三方專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工具，對(duì)每位競(jìng)聘候選人進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，每個(gè)競(jìng)聘候選人的測(cè)評(píng)結(jié)果由系統(tǒng)在線自動(dòng)生成測(cè)評(píng)報(bào)告。

    隨后，五位競(jìng)聘候選人開(kāi)始按照抽簽的順序依次上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)聘演講。大家分別介紹了自己的過(guò)往工作業(yè)績(jī)，闡述了自己的工作態(tài)度和職業(yè)操守，分析了自身的優(yōu)勢(shì)和不足，并針對(duì)目前蒙城名邦新項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)提出了一些自己的思路和想法。

    最后，按照重新抽簽的順序進(jìn)行情景模擬問(wèn)答，競(jìng)聘候選人結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和過(guò)往的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一詳細(xì)地回答了情景模擬中的每一個(gè)問(wèn)題。
通過(guò)前期的充分準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)呈現(xiàn)，五位競(jìng)聘候選人在競(jìng)聘演講和情景模擬中所展現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)理論水平和管理潛力，得到了評(píng)委們的一致肯定。

    最終，結(jié)合評(píng)審小組的評(píng)分結(jié)果排名，參照測(cè)評(píng)系統(tǒng)的在線測(cè)評(píng)報(bào)告，經(jīng)評(píng)審小組綜合評(píng)估，來(lái)自蒙城項(xiàng)目的張凱、趙鵬程兩位同事在此次競(jìng)聘中勝出，成功上任蒙城名邦銷(xiāo)售主管崗位。
   “賽馬不相馬，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”，本次企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘是對(duì)集團(tuán)這一核心用人理念最有力的詮釋?zhuān)百愸R”不僅為企業(yè)發(fā)掘了更多的內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，也給諸多優(yōu)秀人才提供了更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
     隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，集團(tuán)對(duì)于優(yōu)秀人才的需求也在不斷增加，而企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘也是集團(tuán)招募優(yōu)秀人才的重要途徑之一。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘，不僅可以極大地調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性，而且可以有效地發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才、搭建管理人員梯隊(duì)，為企業(yè)內(nèi)部人員提供良好的發(fā)展平臺(tái)，更好的推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展。