提升企業(yè)內(nèi)部講師水平、打造專業(yè)內(nèi)訓講師隊伍 ——記2019年大名集團管理人員TTT專場培訓
發(fā)布日期：2019-05-21 瀏覽次數(shù)：125
2019年5月17日-18日，為期兩天的“大名集團管理人員TTT專場培訓”，在集團領導的關注和指導下、在全體參訓學員的積極參與中圓滿結(jié)束。本次內(nèi)訓邀請到了新安人才網(wǎng)首席培訓師施曉菊老師作為主講老師，集團高層管理人員及部分特邀中層管理人員近50人完成了專項培訓。
TTT，是英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師的培訓。大名集團始終倡導“管理即培訓，合格的企業(yè)管理者就是合格的企業(yè)培訓師”的培訓理念，集團人力資源部希望借助內(nèi)部培訓師培訓幫助企業(yè)的管理者成為企業(yè)合格的培訓師，以傳承企業(yè)文化和提煉分享管理智慧、做好企業(yè)知識管理，增強企業(yè)自身的“造血”功能。
培訓開始，施老師通過“團隊列名法”將現(xiàn)場的學員隨機分成六個小組，采用小組競賽方式展開了為期兩天的培訓。施老師從對培訓師角色的認知、如何做好自我介紹、開場白與完美收尾等基本內(nèi)容開始，由淺入深、循序漸進，通過潤物細無聲的方式，讓大家快速了解了，作為一名企業(yè)內(nèi)部培訓師的職業(yè)定位及核心素質(zhì)要求。
接著，施老師為大家講解了如何運用課程開發(fā)三步法開發(fā)課程，通過思維導圖引導學員掌握課程開發(fā)的流程、核心步驟的實施方法、整體思路的梳理及邏輯結(jié)構(gòu)的檢驗與調(diào)整；通過角色扮演及案例分析的方式為大家講解了如何進行課程設計，以及根據(jù)培訓內(nèi)容和要求選擇不同教學步驟和方法。施老師的培訓方式新穎，與學員充分互動，現(xiàn)場氛圍輕松活躍，所有學員全情投入、積極參與，讓學員在輕松愉悅的氣氛中收獲知識、感受快樂。
最后，在高效演講環(huán)節(jié)，學員根據(jù)所學內(nèi)容，進行了學習成果展示，依次上臺進行2分鐘主題演講，通過刻意練習、發(fā)現(xiàn)不足之處，臺下學員也以“提醒卡”的方式為每位登臺呈現(xiàn)者進行現(xiàn)場點評，根據(jù)個人表現(xiàn)給予了鼓勵及建議。
兩天的課程，施老師將課程內(nèi)容與管理學、心理學等相結(jié)合，采取了寓教于樂的教學方式，課程結(jié)構(gòu)嚴謹，內(nèi)容充實，以小組競賽的形式，穿插小組討論、游戲互動、案例分析、個人展示等方式進行，使學員們對TTT有了系統(tǒng)的掌握和了解，更有了專業(yè)化突破，受到了參訓人員的一致好評，達到了良好的學習效果。
一直以來，大名集團始終倡導“員工與企業(yè)共同成長”的人才理念，注重企業(yè)內(nèi)部人才隊伍梯隊化建設，通過此次專場內(nèi)訓將進一步提升企業(yè)內(nèi)部培訓師的課程開發(fā)、授課互動技巧，也會幫助更多的企業(yè)管理人員快速走上企業(yè)內(nèi)部培訓師的講臺，在大名商學院系列培訓平臺上分享專業(yè)知識、管理智慧及管理心得，身體力行傳承大名企業(yè)文化，成為更加優(yōu)秀的大名管理者！
2019年5月17日-18日，為期兩天的“大名集團管理人員TTT專場培訓”，在集團領導的關注和指導下、在全體參訓學員的積極參與中圓滿結(jié)束。本次內(nèi)訓邀請到了新安人才網(wǎng)首席培訓師施曉菊老師作為主講老師，集團高層管理人員及部分特邀中層管理人員近50人完成了專項培訓。
TTT，是英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師的培訓。大名集團始終倡導“管理即培訓，合格的企業(yè)管理者就是合格的企業(yè)培訓師”的培訓理念，集團人力資源部希望借助內(nèi)部培訓師培訓幫助企業(yè)的管理者成為企業(yè)合格的培訓師，以傳承企業(yè)文化和提煉分享管理智慧、做好企業(yè)知識管理，增強企業(yè)自身的“造血”功能。
培訓開始，施老師通過“團隊列名法”將現(xiàn)場的學員隨機分成六個小組，采用小組競賽方式展開了為期兩天的培訓。施老師從對培訓師角色的認知、如何做好自我介紹、開場白與完美收尾等基本內(nèi)容開始，由淺入深、循序漸進，通過潤物細無聲的方式，讓大家快速了解了，作為一名企業(yè)內(nèi)部培訓師的職業(yè)定位及核心素質(zhì)要求。
接著，施老師為大家講解了如何運用課程開發(fā)三步法開發(fā)課程，通過思維導圖引導學員掌握課程開發(fā)的流程、核心步驟的實施方法、整體思路的梳理及邏輯結(jié)構(gòu)的檢驗與調(diào)整；通過角色扮演及案例分析的方式為大家講解了如何進行課程設計，以及根據(jù)培訓內(nèi)容和要求選擇不同教學步驟和方法。施老師的培訓方式新穎，與學員充分互動，現(xiàn)場氛圍輕松活躍，所有學員全情投入、積極參與，讓學員在輕松愉悅的氣氛中收獲知識、感受快樂。
最后，在高效演講環(huán)節(jié)，學員根據(jù)所學內(nèi)容，進行了學習成果展示，依次上臺進行2分鐘主題演講，通過刻意練習、發(fā)現(xiàn)不足之處，臺下學員也以“提醒卡”的方式為每位登臺呈現(xiàn)者進行現(xiàn)場點評，根據(jù)個人表現(xiàn)給予了鼓勵及建議。
兩天的課程，施老師將課程內(nèi)容與管理學、心理學等相結(jié)合，采取了寓教于樂的教學方式，課程結(jié)構(gòu)嚴謹，內(nèi)容充實，以小組競賽的形式，穿插小組討論、游戲互動、案例分析、個人展示等方式進行，使學員們對TTT有了系統(tǒng)的掌握和了解，更有了專業(yè)化突破，受到了參訓人員的一致好評，達到了良好的學習效果。
一直以來，大名集團始終倡導“員工與企業(yè)共同成長”的人才理念，注重企業(yè)內(nèi)部人才隊伍梯隊化建設，通過此次專場內(nèi)訓將進一步提升企業(yè)內(nèi)部培訓師的課程開發(fā)、授課互動技巧，也會幫助更多的企業(yè)管理人員快速走上企業(yè)內(nèi)部培訓師的講臺，在大名商學院系列培訓平臺上分享專業(yè)知識、管理智慧及管理心得，身體力行傳承大名企業(yè)文化，成為更加優(yōu)秀的大名管理者！
