培育新人、再創(chuàng)佳績(jī)——記2016年度第11期新員工培訓(xùn)
發(fā)布日期:2016-12-30 瀏覽次數(shù):83
2016年12月22日至23日,大名集團(tuán)2016年度第11期新員工培訓(xùn)在名眾如期舉行。來(lái)自銀獅和名眾的20名新員工參加了此次培訓(xùn)。
時(shí)至年末,車(chē)業(yè)集團(tuán)旗下各4S店均迎來(lái)了年前汽車(chē)銷(xiāo)售、售后的旺季,各崗位人員均滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),集團(tuán)人力資源中心為了不影響新同事們目前的正常工作,同時(shí)又能夠幫助新同事更好、更快融入新的集體,經(jīng)綜合考慮,集團(tuán)人力資源中心將此次新員工培訓(xùn)的時(shí)間調(diào)至晚間進(jìn)行。

第一天晚上,集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人王民中就大名集團(tuán)發(fā)展歷程、公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀以及集團(tuán)管控模式進(jìn)行了分享。

第二天晚上,集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理徐廣標(biāo)就集團(tuán)人事規(guī)章管理制度、職場(chǎng)消防與安全與新同事做了詳細(xì)的講解。
最后通過(guò)結(jié)業(yè)考試檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)效果,集團(tuán)人力資源中心為參加培訓(xùn)并通過(guò)考試的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。

新員工入職培訓(xùn)是公司與新員工相互了解,相互交融的重要渠道。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),新員工在公司的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端,集團(tuán)人力資源中心在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上嚴(yán)密組織,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,詳實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,確保了每一期新員工培訓(xùn)的順利進(jìn)行,也為集團(tuán)進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織而努力!
集團(tuán)人力資源中心希望借此培訓(xùn)幫助新人更好融入企業(yè),為2016年的佳績(jī)助力!為更好的2017年加油!
2016年12月22日至23日,大名集團(tuán)2016年度第11期新員工培訓(xùn)在名眾如期舉行。來(lái)自銀獅和名眾的20名新員工參加了此次培訓(xùn)。
時(shí)至年末,車(chē)業(yè)集團(tuán)旗下各4S店均迎來(lái)了年前汽車(chē)銷(xiāo)售、售后的旺季,各崗位人員均滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),集團(tuán)人力資源中心為了不影響新同事們目前的正常工作,同時(shí)又能夠幫助新同事更好、更快融入新的集體,經(jīng)綜合考慮,集團(tuán)人力資源中心將此次新員工培訓(xùn)的時(shí)間調(diào)至晚間進(jìn)行。

第一天晚上,集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人王民中就大名集團(tuán)發(fā)展歷程、公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀以及集團(tuán)管控模式進(jìn)行了分享。

第二天晚上,集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理徐廣標(biāo)就集團(tuán)人事規(guī)章管理制度、職場(chǎng)消防與安全與新同事做了詳細(xì)的講解。
最后通過(guò)結(jié)業(yè)考試檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)效果,集團(tuán)人力資源中心為參加培訓(xùn)并通過(guò)考試的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。

新員工入職培訓(xùn)是公司與新員工相互了解,相互交融的重要渠道。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),新員工在公司的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端,集團(tuán)人力資源中心在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上嚴(yán)密組織,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,詳實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,確保了每一期新員工培訓(xùn)的順利進(jìn)行,也為集團(tuán)進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織而努力!
集團(tuán)人力資源中心希望借此培訓(xùn)幫助新人更好融入企業(yè),為2016年的佳績(jī)助力!為更好的2017年加油!