競爭上崗、相伴成長——記名邦物業(yè)保安主管崗位內(nèi)部競聘
發(fā)布日期:2016-12-28 瀏覽次數(shù):81
合肥名邦物業(yè)有限公司作為安徽名邦置業(yè)集團(tuán)旗下的專業(yè)物業(yè)管理公司,多年來伴隨著名邦集團(tuán)的發(fā)展壯大,名邦物業(yè)也一同成長,目前在安徽省內(nèi)服務(wù)多家樓盤項(xiàng)目,為廣大業(yè)主提供專業(yè)、品質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。
名邦物業(yè)蒙城分公司作為名邦物業(yè)在蒙城的一子,管理著蒙城名邦學(xué)府、名邦中央公館近五十萬方,幾千戶業(yè)主;為了給廣大業(yè)主提供更加專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)、踐行集團(tuán)公司“倡導(dǎo)員工與企業(yè)共成長”的人才理念,2016年11月4日,大名集團(tuán)人力資源中心會同名邦置業(yè)辦公室在蒙城名邦會議室舉行名邦物業(yè)蒙城分公司名邦學(xué)府項(xiàng)目保安主管崗位內(nèi)部競聘活動,來自名邦學(xué)府項(xiàng)目的6位同仁參加了此次競聘活動。

此次競聘活動自競聘通知發(fā)布就引起了名邦物業(yè)蒙城分公司同事的廣泛關(guān)注并積極報(bào)名、做好競聘準(zhǔn)備工作。
競聘由大名集團(tuán)人力資源中心副經(jīng)理徐廣標(biāo)主持,大名集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人王民中、名邦置業(yè)集團(tuán)辦公室副主任胡娜、名邦物業(yè)總經(jīng)理助理曹麗、名邦物業(yè)蒙城分公司主任鄧家瑞擔(dān)任本次競聘評委。此次競聘主要分為三個(gè)環(huán)節(jié),分別是:個(gè)人自我展示、現(xiàn)場評委答辯和在線性格測評。通過個(gè)人自我呈現(xiàn),每位同事都結(jié)合自身優(yōu)勢做了闡述并針對新崗位詳細(xì)分享了個(gè)人未來的工作思路;通過現(xiàn)場評委的互動問答環(huán)節(jié),考驗(yàn)了競聘人的現(xiàn)場反應(yīng)和分析、解決問題的能力,展現(xiàn)各自良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng);通過在線測評,了解了候選人的性格特征以及與崗位的匹配度。結(jié)合以上三個(gè)環(huán)節(jié)的考核,評委們做了綜合打分,并結(jié)合每一位競聘人的現(xiàn)場表現(xiàn)做了討論、交換了彼此的意見。最終確定了本次競聘成功人員。


內(nèi)部競聘活動是大名集團(tuán)始終堅(jiān)持的內(nèi)部人才選拔機(jī)制,旨在發(fā)現(xiàn)人才、為內(nèi)部人才提供公平的競爭發(fā)展機(jī)會,也是集團(tuán)人才理念的具體實(shí)踐,多年來大名通過多樣化的人才培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)機(jī)制打造了一批優(yōu)秀的管理隊(duì)伍,未來大名集團(tuán)也將繼續(xù)堅(jiān)持自己的用人理念并與時(shí)俱進(jìn),在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為優(yōu)秀人才提供發(fā)展機(jī)遇和平臺。
合肥名邦物業(yè)有限公司作為安徽名邦置業(yè)集團(tuán)旗下的專業(yè)物業(yè)管理公司,多年來伴隨著名邦集團(tuán)的發(fā)展壯大,名邦物業(yè)也一同成長,目前在安徽省內(nèi)服務(wù)多家樓盤項(xiàng)目,為廣大業(yè)主提供專業(yè)、品質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。
名邦物業(yè)蒙城分公司作為名邦物業(yè)在蒙城的一子,管理著蒙城名邦學(xué)府、名邦中央公館近五十萬方,幾千戶業(yè)主;為了給廣大業(yè)主提供更加專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)、踐行集團(tuán)公司“倡導(dǎo)員工與企業(yè)共成長”的人才理念,2016年11月4日,大名集團(tuán)人力資源中心會同名邦置業(yè)辦公室在蒙城名邦會議室舉行名邦物業(yè)蒙城分公司名邦學(xué)府項(xiàng)目保安主管崗位內(nèi)部競聘活動,來自名邦學(xué)府項(xiàng)目的6位同仁參加了此次競聘活動。

此次競聘活動自競聘通知發(fā)布就引起了名邦物業(yè)蒙城分公司同事的廣泛關(guān)注并積極報(bào)名、做好競聘準(zhǔn)備工作。
競聘由大名集團(tuán)人力資源中心副經(jīng)理徐廣標(biāo)主持,大名集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人王民中、名邦置業(yè)集團(tuán)辦公室副主任胡娜、名邦物業(yè)總經(jīng)理助理曹麗、名邦物業(yè)蒙城分公司主任鄧家瑞擔(dān)任本次競聘評委。此次競聘主要分為三個(gè)環(huán)節(jié),分別是:個(gè)人自我展示、現(xiàn)場評委答辯和在線性格測評。通過個(gè)人自我呈現(xiàn),每位同事都結(jié)合自身優(yōu)勢做了闡述并針對新崗位詳細(xì)分享了個(gè)人未來的工作思路;通過現(xiàn)場評委的互動問答環(huán)節(jié),考驗(yàn)了競聘人的現(xiàn)場反應(yīng)和分析、解決問題的能力,展現(xiàn)各自良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng);通過在線測評,了解了候選人的性格特征以及與崗位的匹配度。結(jié)合以上三個(gè)環(huán)節(jié)的考核,評委們做了綜合打分,并結(jié)合每一位競聘人的現(xiàn)場表現(xiàn)做了討論、交換了彼此的意見。最終確定了本次競聘成功人員。


內(nèi)部競聘活動是大名集團(tuán)始終堅(jiān)持的內(nèi)部人才選拔機(jī)制,旨在發(fā)現(xiàn)人才、為內(nèi)部人才提供公平的競爭發(fā)展機(jī)會,也是集團(tuán)人才理念的具體實(shí)踐,多年來大名通過多樣化的人才培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)機(jī)制打造了一批優(yōu)秀的管理隊(duì)伍,未來大名集團(tuán)也將繼續(xù)堅(jiān)持自己的用人理念并與時(shí)俱進(jìn),在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為優(yōu)秀人才提供發(fā)展機(jī)遇和平臺。