【培訓(xùn)】引領(lǐng)雛鷹 提升中堅(jiān)——名邦地產(chǎn)開(kāi)展系列人才專題培訓(xùn)

以人為本 引領(lǐng)雛鷹 提升中堅(jiān)

    名邦地產(chǎn)集團(tuán)始終秉承“以人為本，視人才為企業(yè)最大資本”、堅(jiān)持“倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”的人才理念，深耕安徽23載。長(zhǎng)期以來(lái)，名邦地產(chǎn)砥礪前行，匠心布局全皖版圖，全情服務(wù)、回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，始終重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。

    近日，名邦地產(chǎn)集團(tuán)組織開(kāi)展了系列專題培訓(xùn)，旨在加快團(tuán)隊(duì)組織綜合能力提升，打造持續(xù)發(fā)展的精英團(tuán)隊(duì)組織；同時(shí)幫助新入職員工迅速融入團(tuán)隊(duì)，熟悉集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、了解企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，凝心聚力，同鑄未來(lái)。

PART.1 /學(xué)習(xí)賦能 助力中堅(jiān)

名邦地產(chǎn)中層管理人員發(fā)展計(jì)劃（第一期）第2講《管理者的情緒與壓力管理》培訓(xùn)

    2022年9月名邦地產(chǎn)開(kāi)始組織實(shí)施第一期中層管理人員發(fā)展計(jì)劃，并完成了第一講的課程。經(jīng)過(guò)一年理論與實(shí)踐的結(jié)合，不斷沉淀與錘煉，各位學(xué)員帶著新的使命和任務(wù)，學(xué)習(xí)再繼續(xù)。

    2023年9月15日下午，第一期的學(xué)員齊聚名邦總部大廈。課程開(kāi)始前，名邦地產(chǎn)集團(tuán)總裁夏兆生進(jìn)行了振奮人心的講話，鼓勵(lì)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，把握住培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，把學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作及日常團(tuán)隊(duì)管理中，不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效。接著，名邦地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理徐廣標(biāo)對(duì)此次發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，并要求學(xué)員對(duì)第一講學(xué)習(xí)的《中層管理者的角色定位》課程，進(jìn)行總結(jié)和分享。

     在對(duì)上一講學(xué)習(xí)內(nèi)容的回顧過(guò)程中，學(xué)員們感觸良多，一一分享了切身感悟以及在工作實(shí)踐中取得的成效，過(guò)程中時(shí)時(shí)傳來(lái)陣陣掌聲。

9月16日，集團(tuán)人力資源部特邀程菲老師進(jìn)行第2講《管理者的情緒與壓力管理》專題授課。程菲老師在職業(yè)素養(yǎng)提升、管理心理學(xué)、情緒壓力管理及客戶服務(wù)等方面具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。

   課程開(kāi)始前，老師引導(dǎo)學(xué)員開(kāi)展多項(xiàng)話題互動(dòng)與暖場(chǎng)。學(xué)員們踴躍參與，積極呈現(xiàn)。課程前期老師引入卓越管理者的四項(xiàng)管理能力：時(shí)間管理、健康管理、溝通管理、情緒管理，并強(qiáng)調(diào)管理者一定要學(xué)會(huì)情緒管理及情緒的覺(jué)察與正確表達(dá)。

課程中，老師分享了情緒管理的目標(biāo)及情緒管理的方法，結(jié)合大量案例進(jìn)行討論，并和學(xué)員進(jìn)行了積極的互動(dòng)，最后讓學(xué)員就一些重點(diǎn)問(wèn)題分享處理經(jīng)驗(yàn)。

   課程最后，老師對(duì)本次課程進(jìn)行了總結(jié)，并評(píng)選出本次學(xué)習(xí)的優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在學(xué)員熱火朝天地討論聲中結(jié)束了此次課程。參訓(xùn)學(xué)員表示此次課程收獲頗多，開(kāi)闊了視野，對(duì)情緒管理有了更加系統(tǒng)的認(rèn)知。在今后的工作中，需將理論付諸實(shí)踐，不斷修煉自我管理、團(tuán)隊(duì)管理的方式方法，為名邦地產(chǎn)的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)助力。

PART.2 /凝“新”聚力 雛鷹啟航

名邦地產(chǎn)·2023年度新員工培訓(xùn)合肥區(qū)域?qū)?chǎng)  

    9月19日至20日，同樣由名邦地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部組織實(shí)施的“2023年度名邦地產(chǎn)新員工培訓(xùn)-合肥區(qū)域?qū)?chǎng)”于集團(tuán)總部順利召開(kāi)，集團(tuán)職能部門(mén)及旗下在肥子公司新員工共計(jì)44人參加了此次學(xué)習(xí)。

    本次培訓(xùn)，由名邦地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理徐廣標(biāo)致辭開(kāi)場(chǎng)，以“認(rèn)識(shí)名邦、融入團(tuán)隊(duì)”為起點(diǎn)，通過(guò)新員工自我介紹、分組建隊(duì)、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)、體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等方式幫助大家相互了解、增加溝通，旨在讓新員工更好地融入團(tuán)隊(duì)，更好地了解名邦企業(yè)文化，熟悉企業(yè)管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，助力新員工在企業(yè)快速適應(yīng)和成長(zhǎng)。

    過(guò)程中，人力資源部運(yùn)用各自領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和感悟，現(xiàn)身說(shuō)法與新員工們一起分享了卓越團(tuán)隊(duì)理念、公司規(guī)章制度以及消防與安全制度。除此之外，還特別邀請(qǐng)到大名實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)王民中，向大家深入地講解了企業(yè)的文化、核心價(jià)值觀及集團(tuán)的管控模式，同時(shí)還加入了企業(yè)實(shí)際案例，引導(dǎo)新員工在進(jìn)入企業(yè)之初就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為今后的工作明確了方向。

    培訓(xùn)最后，集團(tuán)人力資源部還針對(duì)此次新員工入職培訓(xùn)安排了結(jié)業(yè)考試，幫助大家理清學(xué)習(xí)內(nèi)容，鞏固所學(xué)知識(shí)，同時(shí)也檢驗(yàn)了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束之余，大家紛紛表示此次培訓(xùn)讓新員工們受益匪淺，既全面了解了公司、熟識(shí)了新同事，又感受到了公司大家庭的溫暖。

    新員工培訓(xùn)是新員工深入、系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)名邦、了解名邦的一次重要契機(jī)，未來(lái)，集團(tuán)人力資源部也將不斷優(yōu)化和完善新員工入職培訓(xùn)工作，更好地幫助每一位“新名邦人”開(kāi)啟名邦職場(chǎng)新篇章，成為一名更優(yōu)秀的職場(chǎng)精英。

本次系列培訓(xùn)是名邦地產(chǎn)集團(tuán)在提升員工認(rèn)同感和個(gè)人能力上的一次有益實(shí)踐，通過(guò)全員參與、師生互動(dòng)的形式，在培訓(xùn)中提高實(shí)踐內(nèi)容的占比，使員工的參與積極性得到提高，更好地將課程內(nèi)容用到實(shí)處。名邦地產(chǎn)將一如既往地堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，為員工積極工作、愉快生活創(chuàng)造良好的條件，努力提升新老員工的歸屬感、幸福感、獲得感。