二十周年司慶組稿:選我所愛,愛我所選
發(fā)布日期:2014-06-30 瀏覽次數(shù):54
【編者按】6月29日,大名已經(jīng)走過了20載年華。為了慶祝大名集團的20周年慶,大名人滿懷激情和感恩,在此述說與大名共同成長的種種故事。
送走溫暖的春天,迎來火熱的夏天,轉眼間已在大名度過了四個春夏秋冬?;厥走@四年,就連入司時的情景都依然歷歷在目。
記得在2010年春天剛過完農(nóng)歷新年,由于爺爺在老家突然生病,原本在合肥幫我?guī)畠旱哪赣H,需要回老家去照顧爺爺。在別無選擇的情況下,我不得不放棄工作,在家做了個全職媽媽。骨子里我是一個比較現(xiàn)代的女性,我崇尚獨立自主、想擁有一份自己熱愛的工作,雖然心中有諸多不甘,但是也只能接受現(xiàn)實的安排。
在我從內(nèi)心開始慢慢接受、并有意適應這種全職媽媽的生活時,2010年4月8日,意外地接到了大名集團人力資源部打來的邀約應聘電話,說公司有個薪資專員的崗位,問我有無意向來參加面試。我的第一反應沒有投遞簡歷,怎會有面試通知呀?后來得知是大名集團總部即將搬遷到政務區(qū),薪資專員崗位缺編,他們通過簡歷庫篩選找到了我。最后讓我決定去參加面試,主要有三個方面原因:一是在當時就業(yè)供大于求的行情下,公司招聘意識還挺超前,不是被動等待求職者投簡歷,而是主動出擊尋找合適的候選人;再是公司在人員甄選方面也比較人性化、以人為本(我家住在政務區(qū)),應該說對雙方都很匹配;最后就是想證明一下自己的實力。經(jīng)過與家人一番商量之后,4月9日按照通知要求如約前往參加面試。前來參加的應聘者大概有六七位,其中還有之前所在單位的同事,可見當時競爭還是相當激烈的。經(jīng)過第一輪的初試后,最終留下了我和我之前的同事進入了復試。下午復試結束后,面試官告訴我會在3個工作日內(nèi)給予答復?;丶业穆飞衔液鸵黄鹈嬖嚨那巴逻€相互約定,無論誰應聘成功了,都告之對方。在我們分開之后不久,我就接到了大名集團人力資源部的電話,恭喜我面試通過了,通知我準備一下,下周一去報到。開心之后也為無人照顧孩子而擔心,最終我的三點理由說服了家人:一是我喜歡這個職業(yè),走這一步符合我的職業(yè)規(guī)劃;二是通過這次面試,讓我感受到了大名企業(yè)的文化以及高效的辦事流程;三是我想做個獨立的現(xiàn)代女性,擁有一份自己喜歡的工作。感謝父親為我做出的犧牲,為了成就我的選擇,父親獨自承擔起照顧爺爺?shù)闹厝危屇赣H來合肥幫我照看孩子。
就這樣,我神一般的速度于2010年4月12日進入了大名這個大家庭,開啟了我職業(yè)人生新的起點。在這里我開始體會到了與我職業(yè)經(jīng)歷不一樣的企業(yè)文化和管理制度:我一直比較反感家族式企業(yè)里的裙帶關系,在企業(yè)管理中會存在很多弊端,但大名通過它的“近親回避制度”規(guī)避了這個企業(yè)管理難題;另外還有它別出心裁為新員工“量身定做”的培訓模式,如培訓臨結束時的“個人呈現(xiàn)”和“小組呈現(xiàn)”,給每位新員工上臺自我展現(xiàn)的機會,不僅鍛煉了員工膽識、更好的認識自我,同時也給員工提供了團隊互動的平臺,增加了團隊友誼……通過新員工培訓也堅定了我的選擇。
來大名的四年里,從薪資專員這個基礎崗位做起,歷經(jīng)了人事薪資專員、人事主管三個崗位,都是圍繞人事基礎相關工作開展,它不像招聘或其他一線崗位,可以直觀地看到給公司帶來的價值。雖然日常工作都是一些瑣碎的小事,但它需要你有更多的耐心和責任心,才能把這個工作做好。就像海爾董事長張瑞敏所說:把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以這就要求你必從點滴做起、從小事做起,不積跬步,無以至千里。大名的人事基礎工作在集團公司領導的高度重視下,在優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理制度的引導熏陶中,以及前輩們的辛勤努力打下的基礎上,一直以來做的都比較仔細、健全。但是我們?nèi)肆Y源工作者,要緊緊跟隨著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。近年來,面對公司產(chǎn)業(yè)、人員隊伍的不斷壯大,新的法律、法規(guī)、地方政策的不斷出臺,以及新員工整體素質的不斷提高,在這種新形勢下,也給我們?nèi)肆Y源從業(yè)人員提出了更高的要求:要求我們不斷地充電、補充知識,提高自己的綜合素質及能力,做到與時俱進,將公司的人事基礎工作不斷完善、健全,甚至精益求精,在為全體員工提供優(yōu)質服務、構建和諧勞動關系的同時,也為企業(yè)規(guī)避用工風險。四年來在公司的大力支持下,在部門領導的帶領及同事們團結協(xié)作中,人事各項工作都在有條不紊地開展著;同時也為我的點滴付出,能給公司帶來穩(wěn)健的人事管理價值,而感到自豪。
最后感謝公司給予我這個歷練和成長的平臺,無論以后工作上遇到什么困難和挑戰(zhàn),我會堅定自己選擇,勇往直前。在大名集團成立二十周年之際,我衷心祝愿大名集團事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!我也會盡我所能,為公司的發(fā)展添磚加瓦。
【編者按】6月29日,大名已經(jīng)走過了20載年華。為了慶祝大名集團的20周年慶,大名人滿懷激情和感恩,在此述說與大名共同成長的種種故事。
送走溫暖的春天,迎來火熱的夏天,轉眼間已在大名度過了四個春夏秋冬?;厥走@四年,就連入司時的情景都依然歷歷在目。
記得在2010年春天剛過完農(nóng)歷新年,由于爺爺在老家突然生病,原本在合肥幫我?guī)畠旱哪赣H,需要回老家去照顧爺爺。在別無選擇的情況下,我不得不放棄工作,在家做了個全職媽媽。骨子里我是一個比較現(xiàn)代的女性,我崇尚獨立自主、想擁有一份自己熱愛的工作,雖然心中有諸多不甘,但是也只能接受現(xiàn)實的安排。
在我從內(nèi)心開始慢慢接受、并有意適應這種全職媽媽的生活時,2010年4月8日,意外地接到了大名集團人力資源部打來的邀約應聘電話,說公司有個薪資專員的崗位,問我有無意向來參加面試。我的第一反應沒有投遞簡歷,怎會有面試通知呀?后來得知是大名集團總部即將搬遷到政務區(qū),薪資專員崗位缺編,他們通過簡歷庫篩選找到了我。最后讓我決定去參加面試,主要有三個方面原因:一是在當時就業(yè)供大于求的行情下,公司招聘意識還挺超前,不是被動等待求職者投簡歷,而是主動出擊尋找合適的候選人;再是公司在人員甄選方面也比較人性化、以人為本(我家住在政務區(qū)),應該說對雙方都很匹配;最后就是想證明一下自己的實力。經(jīng)過與家人一番商量之后,4月9日按照通知要求如約前往參加面試。前來參加的應聘者大概有六七位,其中還有之前所在單位的同事,可見當時競爭還是相當激烈的。經(jīng)過第一輪的初試后,最終留下了我和我之前的同事進入了復試。下午復試結束后,面試官告訴我會在3個工作日內(nèi)給予答復。回家的路上我和一起面試的前同事還相互約定,無論誰應聘成功了,都告之對方。在我們分開之后不久,我就接到了大名集團人力資源部的電話,恭喜我面試通過了,通知我準備一下,下周一去報到。開心之后也為無人照顧孩子而擔心,最終我的三點理由說服了家人:一是我喜歡這個職業(yè),走這一步符合我的職業(yè)規(guī)劃;二是通過這次面試,讓我感受到了大名企業(yè)的文化以及高效的辦事流程;三是我想做個獨立的現(xiàn)代女性,擁有一份自己喜歡的工作。感謝父親為我做出的犧牲,為了成就我的選擇,父親獨自承擔起照顧爺爺?shù)闹厝危屇赣H來合肥幫我照看孩子。
就這樣,我神一般的速度于2010年4月12日進入了大名這個大家庭,開啟了我職業(yè)人生新的起點。在這里我開始體會到了與我職業(yè)經(jīng)歷不一樣的企業(yè)文化和管理制度:我一直比較反感家族式企業(yè)里的裙帶關系,在企業(yè)管理中會存在很多弊端,但大名通過它的“近親回避制度”規(guī)避了這個企業(yè)管理難題;另外還有它別出心裁為新員工“量身定做”的培訓模式,如培訓臨結束時的“個人呈現(xiàn)”和“小組呈現(xiàn)”,給每位新員工上臺自我展現(xiàn)的機會,不僅鍛煉了員工膽識、更好的認識自我,同時也給員工提供了團隊互動的平臺,增加了團隊友誼……通過新員工培訓也堅定了我的選擇。
來大名的四年里,從薪資專員這個基礎崗位做起,歷經(jīng)了人事薪資專員、人事主管三個崗位,都是圍繞人事基礎相關工作開展,它不像招聘或其他一線崗位,可以直觀地看到給公司帶來的價值。雖然日常工作都是一些瑣碎的小事,但它需要你有更多的耐心和責任心,才能把這個工作做好。就像海爾董事長張瑞敏所說:把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以這就要求你必從點滴做起、從小事做起,不積跬步,無以至千里。大名的人事基礎工作在集團公司領導的高度重視下,在優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理制度的引導熏陶中,以及前輩們的辛勤努力打下的基礎上,一直以來做的都比較仔細、健全。但是我們?nèi)肆Y源工作者,要緊緊跟隨著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。近年來,面對公司產(chǎn)業(yè)、人員隊伍的不斷壯大,新的法律、法規(guī)、地方政策的不斷出臺,以及新員工整體素質的不斷提高,在這種新形勢下,也給我們?nèi)肆Y源從業(yè)人員提出了更高的要求:要求我們不斷地充電、補充知識,提高自己的綜合素質及能力,做到與時俱進,將公司的人事基礎工作不斷完善、健全,甚至精益求精,在為全體員工提供優(yōu)質服務、構建和諧勞動關系的同時,也為企業(yè)規(guī)避用工風險。四年來在公司的大力支持下,在部門領導的帶領及同事們團結協(xié)作中,人事各項工作都在有條不紊地開展著;同時也為我的點滴付出,能給公司帶來穩(wěn)健的人事管理價值,而感到自豪。
最后感謝公司給予我這個歷練和成長的平臺,無論以后工作上遇到什么困難和挑戰(zhàn),我會堅定自己選擇,勇往直前。在大名集團成立二十周年之際,我衷心祝愿大名集團事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!我也會盡我所能,為公司的發(fā)展添磚加瓦。