大名集團(tuán)2011年度第三期新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布日期：2011-08-26 瀏覽次數(shù)：117
為了幫助新進(jìn)的同事快速地融入到大名集團(tuán)的公司文化中，實(shí)現(xiàn)從社會(huì)人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)新員工更好的與企業(yè)共同成長(zhǎng)，集團(tuán)人力資源部于8月17至19日，在集團(tuán)本部培訓(xùn)教室組織了2011年度第三期新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自集團(tuán)各下屬公司的21名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部王民中先生、丁玲女士、徐廣標(biāo)先生擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)的培訓(xùn)講師。
此次培訓(xùn)主要分為三大篇章，第一篇章是認(rèn)識(shí)、了解大名，主要課程有企業(yè)組織架構(gòu)、管理模式及基本人事規(guī)章制度，通過(guò)培訓(xùn)讓新員工對(duì)企業(yè)的組織框架有了清晰的認(rèn)識(shí)，了解了企業(yè)組織的管理模式，并就新員工關(guān)注的企業(yè)人力資源政策作了細(xì)致的講解。
第二篇章是職場(chǎng)中的大名人，主要課程有職場(chǎng)禮儀與溝通、卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念及辦公場(chǎng)所的消防安全培訓(xùn)，讓新員工認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)職場(chǎng)中的大名人在日常工作中應(yīng)該注意的溝通與職場(chǎng)禮儀的行為細(xì)節(jié)，以及辦公場(chǎng)所必須注意的安全防范。
第三篇章是我是大名人，主要課程是室內(nèi)的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，通過(guò)一些團(tuán)隊(duì)游戲，讓學(xué)員在游戲中感悟到合作與團(tuán)隊(duì)的重要性，認(rèn)識(shí)到如何融入團(tuán)隊(duì)，更好的發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)的作用。讓學(xué)員在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個(gè)溫暖的大家庭。
在三天培訓(xùn)即將結(jié)束的時(shí)候，人力資源部還對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)考核，并評(píng)選了新員工培訓(xùn)最佳參與獎(jiǎng)、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)及最佳團(tuán)隊(duì)，頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品。
此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短三天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，加深了對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同，統(tǒng)一了在企業(yè)內(nèi)的行業(yè)規(guī)范;新員工不管是從自身的職場(chǎng)素養(yǎng)還是結(jié)合自身工作狀況提升都得到了很多的指導(dǎo)。如何將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，這需要新員工在工作中不斷摸索和再學(xué)習(xí)、不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。
入職培訓(xùn)，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。俗話說(shuō)：“好的開(kāi)始是成功的一半”，集團(tuán)公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)工作，為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在大名的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，讓我們與公司一起成長(zhǎng)!
為了幫助新進(jìn)的同事快速地融入到大名集團(tuán)的公司文化中，實(shí)現(xiàn)從社會(huì)人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)新員工更好的與企業(yè)共同成長(zhǎng)，集團(tuán)人力資源部于8月17至19日，在集團(tuán)本部培訓(xùn)教室組織了2011年度第三期新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自集團(tuán)各下屬公司的21名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部王民中先生、丁玲女士、徐廣標(biāo)先生擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)的培訓(xùn)講師。
此次培訓(xùn)主要分為三大篇章，第一篇章是認(rèn)識(shí)、了解大名，主要課程有企業(yè)組織架構(gòu)、管理模式及基本人事規(guī)章制度，通過(guò)培訓(xùn)讓新員工對(duì)企業(yè)的組織框架有了清晰的認(rèn)識(shí)，了解了企業(yè)組織的管理模式，并就新員工關(guān)注的企業(yè)人力資源政策作了細(xì)致的講解。
第二篇章是職場(chǎng)中的大名人，主要課程有職場(chǎng)禮儀與溝通、卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念及辦公場(chǎng)所的消防安全培訓(xùn)，讓新員工認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)職場(chǎng)中的大名人在日常工作中應(yīng)該注意的溝通與職場(chǎng)禮儀的行為細(xì)節(jié)，以及辦公場(chǎng)所必須注意的安全防范。
第三篇章是我是大名人，主要課程是室內(nèi)的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，通過(guò)一些團(tuán)隊(duì)游戲，讓學(xué)員在游戲中感悟到合作與團(tuán)隊(duì)的重要性，認(rèn)識(shí)到如何融入團(tuán)隊(duì)，更好的發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)的作用。讓學(xué)員在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個(gè)溫暖的大家庭。
在三天培訓(xùn)即將結(jié)束的時(shí)候，人力資源部還對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)考核，并評(píng)選了新員工培訓(xùn)最佳參與獎(jiǎng)、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)及最佳團(tuán)隊(duì)，頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品。
此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短三天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，加深了對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同，統(tǒng)一了在企業(yè)內(nèi)的行業(yè)規(guī)范;新員工不管是從自身的職場(chǎng)素養(yǎng)還是結(jié)合自身工作狀況提升都得到了很多的指導(dǎo)。如何將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，這需要新員工在工作中不斷摸索和再學(xué)習(xí)、不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。
入職培訓(xùn)，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。俗話說(shuō)：“好的開(kāi)始是成功的一半”，集團(tuán)公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)工作，為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在大名的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，讓我們與公司一起成長(zhǎng)!
